«ЗАТВЕРДЖЕНО»

Протокол № 2 загальних зборів учасників

Громадської організації

КООРДИНАЦІЙНО-ПРАВОЗАХИСНА ГРУПА «ЗАСЛОН»

15 серпня 2017 року

СТАНДАРТ

визначення понять та термінів

Цільова категорія: клієнти та фахівці КООРДИНАЦІЙНО-ПРАВОЗАХИСНОЇ ГРУПИ «ЗАСЛОН».

Ситуація: звернення фахівця з діловим запитом до іншого фахівця цієї громадської організації.

Мета стандарту: забезпечити умови для вирішення виникаючих проблем і зміцнення конструктивно-ділових відносин між фахівцями КПГ «ЗАСЛОН», профілактика конфліктів, підтримання сприятливої ділової атмосфери.

Загальне бачення: ділова взаємодія в режимі конструктивного діалогу, взаємна зацікавленість у спільному рішенні виникаючих питань, доброзичливість, відповідальність, активність, задоволеність спілкуванням, вдячність з боку фахівця, що звернувся з запитом. 

Трактуються такі поняття та терміни:

АГРЕСІЯ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ

АДВОКАТ

АДВОКАТСЬКИЙ ГОНОРАР

АДВОКАТСЬКЕ ДОСЬЄ

АДВОКАТСЬКА ЕТИКА

АДВОКАТСЬКИЙ ЗАПИТ

АДВОКАТСЬКЕ ЗБЕРЕЖЕННЯ ДОКУМЕНТІВ

АДВОКАТСЬКА ПРАКТИКА

АДВОКАТСЬКІ ПОСЛУГИ

АДВОКАТСЬКЕ КОНСУЛЬТУВАННЯ

АДВОКАТСЬКЕ РОЗСЛІДУВАННЯ

АДВОКАТСЬКА  ТЕХНІКА

АДХОКРАТІЯ

АКСІОМА БРЕТА ВАТСОНА

АКТИВИ

АКТИВНІ ПРИЙОМИ ВИЯВЛЕННЯ ОЗНАК БРЕХНІ

АЛГОРИТМ ВИЯВЛЕННЯ КОРПОРАТИВНОГО ШАХРАЙСТВА

АЛГОРИТМ ШАХРАЙСЬКОЇ ОПЕРАЦІЇ В СФЕРІ ІНВЕСТУВАННЯ

АЛЬТРУЇСТИЧНЕ ПОКАРАННЯ

АМАНАТ

АНАЛІЗ КОНКРЕТНОЇ СИТУАЦІЇ

АНОМАЛІЯ

АНТИРИЗИКОВІ ЗАХОДИ

АУДИТ

«БДЖОЛИ» І «ТРУТНІ»

БІХЕВІОРИЗМ

БРЕХНЯ

БУХГАЛТЕРСЬКА ЕКСПЕРТИЗА

ВЕРСІЯ

ВЕРІФІКАТОР

ВІДКАТ

ВІЙСЬКОВИЙ ОСАВУЛ

ВИЗНАЧЕННЯ ХАРАКТЕРУ ЛЮДИНИ ЗА ЇЇ ПІДПИСОМ

«ВИКРАДЕННЯ КЛІЄНТІВ» НАЙМАНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ.

ВИЯВЛЕННЯ БРЕХНІ В РОЗМОВІ ПО МЕТОДУ ОРМЕРОДА-ДЕНДО

ВИЯВЛЕННЯ ПРОТИПРАВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМ ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНИМИ ЗАСОБАМИ

ВИРІШЕННЯ СПОРІВ І КОНФЛІКТІВ

ВИТІК КОНФІДЕНЦІЙНОЇ ІНФОРМАЦІЇ ПО ВИНІ ПЕРСОНАЛУ

ВИТРАТИ

ВНУТРІШНІЙ КОНТРОЛЬ

ВСТАНОВЛЕННЯ ПСИХОЛОГІЧНОГО КОНТАКТУ

ГІДНІСТЬ

ГУДВІЛ І БЕДВІЛ

ДЕВ'ЯТЕ КОЛО ПЕКЛА

ДЕЗІНФОРМАЦІЯ

ДЕЗІНФОРМАЦІЙНІ ЗАХОДИ

ДЕЛІКТНИЙ РИЗИК

ДЖЕРЕЛА РОЗКРАДАННЯ

ДІАГНОСТИКА КОНФЛІКТУ

ДІАГНОСТИКА РОЗКРАДАНЬ НА ПІДПРИЄМСТВІ

ДІАГРАМА ГАНТА

ДІАГРАМА КОНФЛІКТУ «ГРОЗОВА ХМАРА»

ДІАЛОГОВІ ПРИНЦИПИ

ДІЛОВА РЕПУТАЦІЯ ЛЮДИНИ

«ДІП СТЕЙТ»

«ДОБРЕ ВІДОМА ТРІЙКА»

ДОБРОЧЕСНИЙ ОБМАН

ДОВЕДЕННЯ

ДОВІРА

ДОГОВІР НАДАННЯ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ АДВОКАТОМ

ДОСТОВІРНІСТЬ ІНФОРМАЦІЇ

ДОКАЗИ

ДОХІД

ЕКОНОМІКО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ

ЕМОЦІЙНІ ВЛАСТИВОСТІ ЛЮДИНИ

ЕТАПИ КОНФЛІКТУ МІЖ ПРАЦІВНИКАМИ ПІДПРИЄМСТВА

ЕТОЛОГІЯ

ЕФЕКТ ДАННІНГА-КРЮГЕРА

ЕФЕКТ МОРАЛЬНОЇ ДОВІРИ

ЕФЕКТ ФОРЕРА (ЕФЕКТ БАРНУМА)

ЗАГРОЗА

ЗАГРОЗИ ЕКОНОМІЧНІЙ БЕЗПЕЦІ

«ЗАКОН ПІДЛОСТІ»

ЗАПОДІЯННЯ ВЛАСНИКУ МАЙНОВОЇ ШКОДИ ЗЛОВЖИВАННЯМ ДОВІРИ

ЗБИТКИ

ЗЛОВЖИВАННЯ ПРИ ЗДІЙСНЕННІ ПІДРЯДНИХ РОБІТ

ІДЕНТИФІКАЦІЯ БРЕХНІ ЗА РЕАКЦІЯМИ ЛЮДИНИ

ІНСАЙДЕРСЬКА РЕНТА

ІДІОМА «ДИЯВОЛ КРИЄТЬСЯ В ДЕТАЛЯХ»

ІНВЕНТАРІЗАЦІЯ

ІНСЦЕНУВАННЯ

ІНТЕЛЕКТУАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ВЛАСТИВОСТІ ШАХРАЇВ

ІНТРИГИ

ІНЦЕНДЕНТИ МІЖ ПРАЦІВНИКАМИ

ІНФОРМАЦІЙНІ РИЗИКИ

ІНФОРМАЦІЙНА РОБОТА

ІНФОРМАЦІЯ, ЩО ВИКОРИСТОВУЄТЬСЯ В УПРАВЛІННІ

ІНФАНТИЛІЗМ

КАДРОВА ДИВЕРСИФІКАЦІЯ

КАДРОВІ РИЗИКИ

«КВАДРАТ ДЕКАРТА»

КІНЦЕВИЙ БЕНІФІЦІАРНИЙ ВЛАСНИК

КОМЕРЦІЙНА ТАЄМНИЦЯ

КОМУНІКАЦІЯ

КОНФІДЕНЦІЙНА ІНФОРМАЦІЯ

КОНФЛІКТ ІНТЕРЕСІВ

КОНФЛІКТИ В КОЛЕКТИВІ

КОНФЛІКТИ В СФЕРІ УПРАВЛІННЯ (ДЕЗОРГАНІЗАЦІЯ)

КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА

КОРПОРАТИВНЕ ШАХРАЙСТВО

«КРИВА ВДЯЧНОСТІ КЛІЄНТА»

КРИТИКА

КУЛЬТУРА ОРГАНІЗАЦІЇ

ЛИЦЕМІРСТВО

ЛОГІЧНІ ПОМИЛКИ У ДОКАЗІ ТА ПАСТКИ У СУПЕРЕЧЦІ

ЛОЯЛЬНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ

МАНІПУЛЯЦІЇ В ТЕНДЕРАХ

МАНІПУЛЯЦІЯ КЕРІВНИКОМ

МАТРИЦЯ ПОВНОВАЖЕНЬ

МЕНТАЛЬНІСТЬ УКРАЇНЦІВ

МЕТОД «АВС-АНАЛІЗ»

МЕТОД «АДВОКАТ ДИЯВОЛА»

МЕТОД «АНАЛІЗ ДОКУМЕНТІВ»

МЕТОД «АНАЛІТИЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ»

МЕТОД «АНКЕТУВАННЯ»

МЕТОД «АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР»

МЕТОД «БЕСІДА»

МЕТОД «БУЛЛШИТ ТЕСТ»

МЕТОДИ ВИВЧЕННЯ ВТРАТ РОБОЧОГО ЧАСУ

МЕТОД «ВИЗНАЧЕННЯ КОМПЕТЕНЦІЙ»

МЕТОД «ВЕРБУВАЛЬНА БЕСІДА»

МЕТОД «ВИКОРИСТАННЯ ОПОЗИЦІЇ»

МЕТОД «360 ГРАДУСІВ»

МЕТОД  «ДЕЛЬФІ»

МЕТОД «ДІЯ ЗГРАЄЮ»

МЕТОД «ДИВЕРСІЙНИЙ АНАЛІЗ»

МЕТОД «ДОВІРЕНІ ПОМІЧНИКИ»

МЕТОД «ІНТУЇЦІЯ»

МЕТОД «ІНТУЇЦІЯ»

МЕТОД «ЕВРИСТИЧНІ ПИТАННЯ»

МЕТОД «ЗТСМ»

МЕТОД «КОНСПІРАЦІЯ»

МЕТОД «МАЙНДМЕППІНГ»

МЕТОД «НАВЕДЕННЯ ДОВІДОК»

МЕТОД «ОПИТУВАННЯ»

МЕТОД «ОЧНА СТАВКА»

МЕТОД «ПЕРЕКОНАННЯ»

МЕТОД «ПЕТЛЯ БОЙДА»

МЕТОД «ПОРІВНЯННЯ»

МЕТОД «ПОСТАНОВКА ПИТАНЬ»

МЕТОД «ПРИМУС»

МЕТОД «ПРОЦЕСНЕ КОНСУЛЬТУВАННЯ»

МЕТОД «П’ЯТИ ПАЛЬЦІВ»

МЕТОД «РЕЙДОВІ ПЕРЕВІРКИ»

МЕТОД «ПСИХОФІЗІОЛОГІЧНЕ ТЕСТУВАННЯ»

МЕТОД «СПОСТЕРЕЖЕННЯ»

МЕТОД «СТВОРЕННЯ ОБРАЗУ ПРОСТАКА»

МЕТОД «ТАЄМНИЙ ПОКУПЕЦЬ»

МЕТОД «ТЕСТУВАННЯ»

Клик для продолжения терминов.