ОСОБИСТА БЕЗПЕКА ПРАЦІВНИКА

Людина, як працівник підприємства в контексті забезпечення його економічної безпеки, набуває особливого статусу незалежно від займаної посади, що обумовлено структурою системи економічної безпеки підприємства, відповідно до якої, працівник одночасно може бути як суб’єктом так і об’єктом безпеки. Іншими словами працівник, який потребує захисту від ряду негативних факторів, одночасно може бути таким же негативним фактором.

Незалежно від виду діяльності, в структурі системи економічної безпеки підприємства повинна бути виділена кадрова безпека як підсистема, яка покликана гарантувати стабільне та максимально ефективне функціонування підприємства і високий потенціал розвитку в майбутньому. Кадрова складова економічної безпеки повинна здійснюватися одночасно за кількома напрямками:

- перший - визначення та ідентифікація зовнішніх та внутрішніх загроз для кадрової безпеки підприємства;

- другий - посилення роботи з працівниками підприємства з метою підвищення ефективної діяльності всіх категорій персоналу;

- третій - збереження й розвиток інтелектуального потенціалу, поповнення знань і професійного досвіду працівників підприємства;

- четвертий - унеможливлення виникнення загроз для економічної безпеки підприємства джерелом яких є сам персонал.

Перший рівень зв’язків, характеризується прямою залежністю однієї складової від іншої та односторонністю напрямку впливу. Для прикладу, рівень фізичної безпеки працівника при виконанні певних операцій в значній мірі залежить від техніко-технологічної безпеки підприємства, тобто рівня нейтралізації та ліквідації загроз пов’язаних із фізичним та моральним старінням устаткування, технічним станом, його енергетичною безпекою тощо.

Другий рівень зв’язків відображає взаємозалежність одної складової від іншої. Ілюстрацією цієї ситуації може бути зв'язок між фізичною безпекою працівника та кадровою безпекою підприємства, адже підприємство повинно забезпечити захист своїх працівників як найбільш цінного ресурсу, але і працівник, за певної потреби, повинен виконувати функції суб’єкта безпеки, або ж як мінімум сприяти забезпеченню безпеки свого підприємства.

Саме наявність великої кількості зв’язків другого рівня, (взаємозв’язків), говорить про взаємозалежність особистої безпеки працівника і економічної безпеки підприємства, що зумовлено комплексним характером обох понять.