Информация для клиентов.
Информация для специалистов КПГ " ЗАСЛОН "
Данный информационный ресурс предназначен для помощи собственникам бизнеса (конечным бенефициарам предприятий) в защите их законных прав и интересов от злоупотреблений наемных работников.
Действующим законодательством Украины установлено, что конечный бенефициар (конечный выгодополучатель) предприятия - физическое лицо, имеющее возможность осуществлять (непосредственно или через других лиц) решающее влияние на управление или хозяйственную деятельность предприятия, которое осуществляется, в частности:
- путем реализации права владения или пользования всеми активами или их значительной долей;
- путем реализации права решающего влияния на формирование состава, результаты голосования, а также совершение сделок, которые предоставляют возможность определять условия хозяйственной деятельности, давать обязательные к выполнению указания или выполнять функции органа управления;
- имеет возможность осуществлять воздействие путем прямого или опосредованного (за другое физическое или юридического лицо) владения самостоятельно (или совместно со связанными физическими и/или юридическими лицами) долей в предприятии в размере 25 или более процентов уставного капитала или прав голоса в таком предприятии.
Если Ваш статус не попадает под определение конечный бенефициар то Вы, конечно, можете ознакомиться с информацией размещенной на данном ресурсе, но пожалуйста не отвлекайте нас глупыми вопросами и просьбами. Мы работаем исключительно с вышеназванной категорией клиентов. Даже если Вы директор крупного предприятия, но не являетесь его конечным бенефициаром, работать мы с Вами не будем. Ведь Ваши интересы могут не совпадать с интересами владельцев предприятия. А покрывать Ваши злоупотребления мы не намерены, репутация дороже.
Также помните, что информация о конечных бенефициарах всех украинских предприятий находится на сайте Единого государственного портала открытых данных data.gov.ua. Информация о предприятии, о видах его деятельности, количестве работающих, налоговых обязательствах, хозяйственных спорах и о многом другом также доступна. И приблизительно за полчаса, действуя по определенному алгоритму, мы увидим реальную картину того кто вы есть. Так, что большая просьба, не тратьте понапрасну наше время, пытаясь нас обмануть. С нечестными людьми мы дела не имеем.
А наших потенциальных клиентов- конечных бенефециаров, мы для начала просим, ознакомится с нашим видением проблемы противодействия злоупотреблениям наемных работников. Наше представление об этой проблеме оформлено в виде документа, который американцы называют «Special report». Такой документ легко пишется и легко читается, в нем практически не используются специальные термины, для ознакомления с ним не нужно много времени и в нем изложены наши собственные размышления по сути этой проблемы.
Чем же мы сможем сразу же помочь своим потенциальным клиентам?
Во-первых, для того, что бы успешно противодействовать злоупотреблениям наемного персонала, Вам нужно иметь хотя бы общее представление о методах такого противодействия, об основах внутренней безопасности предпринимательской деятельности, а также в определенных пределах изучить право, менеджмент, логику, психологию и конфликтологию.
Хотите себя проверить, как Вы в этом разбираетесь? Тогда ответьте на несколько вопросов и решите одну задачку:
1. Что такое корпоративное мошенничество? Какие существуют схемы корпоративного мошенничества?
2. Как определяется достоверность информации? Что такое дезинформация? Как осуществляются дезинформационные мероприятия?
3. Какие бывают логические ошибки в доказывании и ловушки в споре?
4. Опытным путем доказано, что выявление лжи в разговоре по методу Ормерода-Дендо в 20 раз эффективнее традиционных методов ее выявления. В чем суть данного метода?
5. Что такое Теория человеческих отношений Елтона Мейо? Объясните суть принципа повышения производительности труда: «Мы будем наблюдать за вами».
Задача: Водитель автомобиля-цистерны объемом 3000 литров осуществляет перевозку растительного масла. Работает 5 дней в неделю. За день выполняет пять рейсов. Груз перевозится на расстояние 20 километров. Время в пути (от окончания загрузки до начала выгрузки) – 30 минут. После каждого рейса при выгрузке объем масла составляет – 2990 литров. Цистерна находится в технически исправном состоянии. После заполнения цистерны маслом люки и краны пломбируются. За водителем проследили и выяснили, что в пути он не останавливается, а пломбы на цистерне целые. Под воздействием солнечных лучей масло в объеме 10 литров испариться физически не может. За один месяц исчезло 1000 литров масла.
Каким образом во время каждого рейса водитель автомобиля-цистерны воровал 10 литров масла?
Если Вам интересны ответы на эти и другие подобные вопросы, то обратитесь к документу с названием Стандарт визначення понять і термінів.
Там, в форме конспекта, в алфавитном порядке, размещены определения понятий, которые касаются вопросов противодействия злоупотреблениям наемного персонала и разъяснена суть методов такого противодействия. Нет ничего лишнего. Объем каждого определения от нескольких строк до нескольких страниц печатного текста. Что заинтересует, можете прочитать. Уверен, Вы узнаете для себя много нового. Язык - государственный (украинский). Не понимаете украинского языка – украинско-русский онлайн переводчик в помощь.
Еще одним документом, который может быть Вам полезен, является Стандарт оформлення юридичних документів. Если Ваш наемный персонал не в состоянии грамотно написать служебную, объяснительную или докладную записку, составить акт или подготовить приказ воспользуйтесь моим добрым советом. Откройте данный документ и заставьте Вашего сотрудника для начала несколько раз прочитать страничку, где размещены разделы: ЗАГАЛЬНІ ПОНЯТТЯ ПРО ЮРИДИЧНІ ДОКУМЕНТИ и КОМПЛЕКС ДІЙ ПО СКЛАДАННЮ ЮРИДИЧНОГО ДОКУМЕНТА. Несмотря на серьезность названий разделов, они написаны так, чтобы любой человек, каким бы дураком он ни был, смог разобраться в том, что от него требуют и как он должен это сделать. Потом из перечня видов юридических документов выберите тот, который нужно составить и заставьте работника ознакомиться с требованиям к такому документу. На практике проверено, данная процедура занимает менее десяти минут, а запоминается на всю оставшуюся жизнь.
Пояс «Птоломея» (Ptolomеa): Зрадники друзів і співтрапезників (Пісня 33). Названий в честь Птолемея, капітана Єрихону, який запросив у свій дім Симона Первосвященика та його синів, і вбив їх.